L’Union départementale des syndicats CFTC de la Moselle, en collaboration avec l’union régionale CFTC de Lorraine, déploie d’importants moyens dans la formation des représentants du personnel, mais également de ses Adhérents.

La CFTC propose de nombreuses formations thématiques au courant de l’année animée par des formateurs bénévoles spécialisés au service de nos adhérents.

Considérant la formation comme un élément fondamental de sa crédibilité et de son développement, l’UD CFTC 57 forme tous ses Militants qui la représentent au sein des Entreprises et Administrations.

Pour permettre d’acquérir les connaissances nécessaires à la défense des intérêts des salariés,  l’UD CFTC de la Moselle vous propose une liste de formation que vous pouvez retrouver ici.

Le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFSES)

Ce congé permet à tout salarié, sans condition d’ancienneté, de participer à des stages ou sessions de formation économique, sociale, environnementale ou syndicale pour se préparer à l’exercice de fonctions syndicales. La durée de ce congé est limitée. Pendant ce congé, le salarié bénéficie du maintien de sa rémunération. Des dispositions conventionnelles (conventions ou accords collectifs) peuvent prévoir des dispositions plus favorables.

Le salarié peut prendre un ou plusieurs congés, dans la limite de 12 jours par an. La durée de chaque congé ne peut pas être inférieure à une demi-journée.

Cette formation ne peut avoir lieu pendant les congés payés.