En tant qu’élu ou représentant du personnel, il est essentiel de bien comprendre les dispositifs de santé et de prévoyance mis en place au sein de votre entreprise. Pour vous accompagner, notre partenaire Malakoff Humanis vous propose un focus sur son contrat collectif santé-prévoyance.
Vous n’avez pas encore mis en place de tels contrats ?
En tant qu’élu ou délégué syndical, vous avez la possibilité de proposer ou de négocier un accord collectif avec votre employeur. Face aux aléas de la vie, personne n’est à l’abri d’une maladie grave. Il est donc essentiel de rappeler qu’un salarié bien protégé, c’est aussi une entreprise mieux préparée.
Quels bénéfices pour l’entreprise ?
✅ Réduction de l’absentéisme grâce à un accompagnement individualisé
✅ Engagement renforcé des collaborateurs
✅ Image employeur valorisée, plus inclusive et responsable
✅ Amélioration de la qualité de vie au travail
Grâce à ces dispositifs, Malakoff Humanis met en lumière les avantages concrets pour les entreprises comme pour les salariés.
Des garanties face aux maladies redoutées
Les contrats santé et prévoyance de Malakoff Humanis couvrent notamment les pathologies suivantes :
- Accident vasculaire cérébral (AVC)
- Maladie d’Alzheimer
- Cancer
- Infarctus du myocarde
- Insuffisance rénale terminale
- Maladie de Parkinson
- Sclérose en plaques invalidante
- VIH (Virus de l’immunodéficience humaine)
En cas de diagnostic, le contrat prévoit :
💶 Un capital versé pouvant aller de 4 000 à 8 000 €
🧠 Un bilan personnalisé
🧘♀️ Un accompagnement psychologique
🏃♂️ La prise en charge du sport sur ordonnance
Retrouvez tous les détails dans la plaquette complète de notre partenaire, disponible ci-dessous.
