En Moselle, le Vendredi Saint occupe une place particulière dans le calendrier social. Hérité du droit local Alsacien-Mosellan, ce jour est traditionnellement férié et chômé dans certaines communes du département. Au fil des années, une pratique constante s’est installée : étendre cette protection à l’ensemble du territoire mosellan en interdisant l’ouverture des commerces, afin de garantir équité et cohérence.

Attachée à la défense de ces spécificités locales et des droits des salariés, l’UD CFTC de la Moselle rappelle l’importance de préserver cet équilibre, qui constitue un repère essentiel pour de nombreux travailleurs et leurs familles.

La récente décision préfectorale d’autoriser l’ouverture des commerces à l’occasion du vendredi saint 2026 marque une rupture avec cet équilibre. Elle suscite une forte réaction des organisations syndicales, dont l’UD CFTC de la Moselle, qui y voient une remise en cause d’un acquis social important pour les salariés du département.

Au-delà de la question du calendrier, c’est bien le respect du droit local qui est en jeu. Ce cadre spécifique, profondément ancré dans l’histoire et la réalité du territoire, participe à la protection des conditions de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, des principes que la CFTC porte et défend au quotidien.

Face à cette situation, les organisations syndicales de Moselle ont choisi de se mobiliser collectivement. Réunies en intersyndicale, elles entendent défendre le maintien des garanties existantes et dénoncer une décision prise sans concertation suffisante avec les représentants des salariés. L’UD CFTC de la Moselle s’inscrit pleinement dans cette démarche unitaire et déterminée.

Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse intersyndical dans son intégralité.