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Edito de l’UD CFTC Moselle

Avril 2024

Chers Amis,

L’année 2024 est à présent bien engagée, les élections dans les entreprises continuent d’être nombreuses. Les résultats des élections nous obligent à présent à former les nouveaux élus et j’invite chacune et chacun d’entre vous – et notamment les élus – à consulter le planning des formations.

Je rappelle à cet effet que chaque élu peut bénéficier de formations et qu’il peut choisir le lieu et l’organisme de formation.

L’Union Départementale CFTC de Moselle se tient à la disposition de chaque élu pour l’accompagner dans son programme de formation.

N’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 03.87.36.02.46 ou par mail ud@cftc57.fr pour connaître vos droits à ces formations.

L’actualité nécessite également de vous parler de cette nouvelle loi concernant l’acquisition des congés payés en cas d’arrêt maladie ou AT/MP. Si jusqu’alors seule la jurisprudence permettait de demander à bénéficier de ce droit, désormais une loi a été adoptée le 10 avril 2024 par le Parlement français.

A l’heure où j’écris ces quelques mots, la loi n’a pas encore été publiée au journal officiel mais dès qu’elle le sera il s’agira pour chaque salarié de vérifier s’il a pu bénéficier de ce droit par le passé.

En effet, dans de nombreux cas les salariés pourront revenir sur des droits à congés payés non perçus à compter de décembre 2009. Néanmoins la loi votée n’est pas aussi simple que cela, ainsi par exemple le nombre de jours de congés acquis en arrêt maladie n’est pas le même qu’en cas d’AT/MP ou encore des délais pour réclamer son dû sont à respecter.

C’est pourquoi j’invite les salariés qui se posent des questions à ce sujet à se rendre aux différentes permanences CFTC de Moselle et à se renseigner.

La liste des permanences ainsi que leurs horaires d’ouverture sont diffusés toutes les semaines sur notre page Facebook UD CFTC de la Moselle.

Je profite également pour inviter les salariés qui travaillent dans les très petites entreprises ou ceux qui ne savent pas où s’adresser pour connaître leurs droits à se rendre à l’une des permanences de la CFTC Moselle.

Lors de ces permanences il pourra leur être indiqué leurs droits en matière de droit du travail mais également les aides dont ils peuvent éventuellement bénéficier en matière de droit social. Pour les plus âgés (mais pas seulement) il est également possible de faire un point sur leur carrière en vue de la retraite.

Enfin pour finir je rappelle à nos adhérents, sympathisants et militants que l’Union Départementale CFTC Moselle organise son prochain forum le 31 mai prochain à Forbach. Là encore nous traiterons un sujet d’actualité et il sera notamment proposé à nos adhérents un nouveau service pour tenter d’améliorer leur pouvoir d’achat.

Au plaisir de vous revoir.

Syndicalement.

Pascal DAHLEM

 

 

 

 

 

 

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Le respect de la dignité de chaque personne

Cette dignité relève du sacré : pas de l’âge, de l’intelligence, de la fortune, du physique ou de la sensibilité.

Le service du bien commun

Favoriser l’épanouissement de chaque homme et de chaque groupe, reconnaître les droits de tous aux biens du monde, opter pour le développement durable.

La subsidiarité

Le principe de subsidiarité exprime l’idée selon laquelle la décision doit être prise au plus près des personnes ou des groupes concernés. Elle implique donc décentralisation administrative et délégation de pouvoir.

 

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